Pour une durée de deux (02) années académiques, la formation initiale diplômante dispensée par la NASLA a pour objectif de préparer les élèves aux métiers de l’Administration Locale. Elle comprend trois (03) cycles accessibles par voie de concours :
- Cycle A. Destiné à la formation des Cadres Supérieurs. disposer d’un diplôme minimum équivalent à une Licence (Baccalauréat +3) ;
- Cycle B. Destiné à la formation des Cadres Moyens. Bacc pour le Cycle B ;
- Cycle C. Destiné à la formation des Agents Spécialisés. BEPC pour le Cycle C.
Les formations professionnelles pour tous ces cycles sont organisées autour des filières métiers ci-après :
PILOTAGE, MANAGEMENT ET GESTION DES RESSOURCES
Cette filière de métiers s’inscrit comme une priorité pour l’autonomie administrative et financière des Collectivités Territoriales Décentralisées (CTD); laquelle autonomie se traduit par des politiques, ressources humaines, budgets, matériels et services propres. Elle forme des professionnels de l’administration locale dotés des outils et des compétences pour la production des politiques, la direction des affaires et la gestion des ressources communales et régionales. Elle s’articule autour de huit (08) spécialisations qui préparent les élèves de la Formation initiale à certains métiers proprement dits de l’administration locale, à savoir:
- Pilotage et Management. Cette spécialisation prépare aux métiers de: Secrétaire Général de Mairie ou de Région, Directeur Administratif et Financier, Directeur des Services Techniques, Contrôleur de gestion, chargé d’évaluation des politiques publiques, Conseiller en organisation…
- Affaires générales. Cette spécialisation prépare aux métiers de: Responsable des Affaires Générales, Assistant Administratif, Agent de Service Administratif, Documentaliste, Archiviste, Secrétaire de Direction, Secrétaire, etc.
- Affaires juridiques. Cette spécialisation prépare aux métiers de: Conseiller Juridique, Responsable des Marchés Publics, Chargé des Transactions foncières, Chargé des Assurances, Commis, Planton…
- Finances. Cette spécialisation prépare aux métiers de: Responsables des Services Financiers, Receveur Municipal ou Régional, Comptables-Matières, Contrôleur Financier, Responsable des Dépenses, Responsables des Recettes, Assistant des services financiers ou comptables, Agent de service financier ou comptable…
- Ressources Humaines. Cette spécialisation prépare aux métiers de: Responsable des Ressources Humaines, Assistant Ressources Humaines, Chargé de la GPEEC, du Recrutement et de la Formation…
- Système d’Information et TIC. Cette spécialisation prépare aux métiers de: Responsable Informatique, Technicien de Maintenance Informatique, Analyste programmeur…
- Relations publiques et Coopération. Cette spécialisation prépare aux métiers de: Responsable de la Communication, Chargé de la communication, Chargé de publication, photographe/vidéaste, Chef de projet communication numérique, Chargé de création graphique, Responsable des Actions de Coopération…
POLITIQUES PUBLIQUES D’AMÉNAGEMENT ET DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL
Cette filière de métiers est au cœur de la promotion du développement local attendue de l’action des Collectivités Territoriales Décentralisées (CTD). Cette filière forme des professionnels de l’administration locale dotés des connaissances et des compétences pour la transformation durable et inclusive des territoires. Elle s’articule autour de cinq (05) spécialisations qui préparent les élèves de la Formation initiale aux métiers de l’aménagement et du développement durable et inclusif des territoires, à savoir:
- Développement. Cette spécialisation prépare les élèves aux métiers de: Responsable du Développement Territorial, Chargé du Développement Touristique, Développeur Economique…
- Cette spécialisation prépare les élèves aux métiers de: Responsable de l’Environnement, Responsable de la Gestion des Espaces Naturels, Conseiller Environnemental, Chef de projet paysage, Chef de projet milieux aquatiques…
- Urbanisme et aménagement. Cette spécialisation prépare les élèves aux métiers de : Responsables Aménagements Urbains et Urbanisme, Responsable des Autorisations, Surveillant d’occupation du domaine public, Technicien Contrôleur des Permis de Bâtir…
- Transport et déplacement. Cette spécialisations prépare aux métiers de: Responsable Transport et Circulation, Chargé de la Gestion du Transport, Gestionnaire de Gare Routière;
- Formation Professionnelle. Cette spécialisation prépare aux métiers de: Responsable de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, Animateur Local Emploi-Formation-Insertion.
ANIMATION ET SERVICES A LA POPULATION
Cette filière de métiers constitue le levier sur lequel les Collectivités Territoriales Décentralisées (CTD) peuvent s’appuyer pour contribuer à la dynamique nationale et mondiale de réduction des inégalités et de construction des sociétés pacifiques. Elle forme des professionnels de l’administration locale dotés des outils, des connaissances et des compétences pour une offre de services sociaux de base durable et accessible à tous. Cette filière s’articule autour de cinq (05) spécialisations qui préparent les élèves de la Formation initiale aux métiers de l’animation et des services à la population, à savoir:
- Responsable des actions sociales, Animateur Social, Responsable d’établissement social ou médico-social, Agent d’Intervention sociale et familiale;
- Education, Animation et Sport, qui prépare aux métiers de: Responsable Jeunesse, Education et Sport, Responsable de structures d’accueil, Assistant d’Education, Animateur loisirs et sports…;
- Santé publique locale. Cette spécialisation prépare aux métiers de: Responsable de la Santé Publique, Médecin territorial, Infirmier, Aide-Soignant, Sage-femme…;
- Etat civil et funéraire. , qui prépare aux métiers de: Responsable d’état civil et funéraire, Agent d’état civil, Infirmier, Fossoyeur porteur;
- Services culturels, qui prépare aux métiers de: Responsable de l’Action Culturelle, Animateur culturel, Responsable d’établissement culturel, Technicien du Spectacle, Responsable de Bibliothèque, Agent de Bibliothèque.
INTERVENTIONS TECHNIQUES
Cette filière de métiers répond à un besoin d’acquisition de connaissances et de compétences des personnels des administrations locales pour la maitrise d’ouvrage des services généraux et des attributions locales nécessitant une certaine technicité. Elle vise à favoriser les innovations et des infrastructures de qualité dans les territoires. Cette filière s’articule autour de six (06) spécialisations, à savoir:
- Atelier, Garage et Services généraux. Cette spécialisation prépare aux métiers de: Responsable des services techniques, responsable gestion et maintenance du parc auto, Mécanicien, aide mécanicien, électricien auto, conducteur d’engins, chauffeur, responsable de l’atelier municipal, agent d’entretien, magasinier, manutentionnaire… ;
- Infrastructures et Réseaux. Cette spécialisation prépare les élèves aux métiers de : Responsable voirie et réseaux, Directeur des Infrastructures, Chargé de réalisation de travaux et réseaux divers, agent d’exploitation de la voirie publique, technicien des travaux d’infrastructures, dessinateur, topographe, géomètre… ;
- Eau et Assainissement. Cette spécialisation prépare aux métiers de: Responsable Eaux et Assainissement, Agent d’eau et assainissement, Responsable de station de traitement d’eau potable et d’épuration… ;
- Hygiène publique. Cette spécialisation prépare aux métiers de: Responsable hygiène publique, Contrôleur Hygiène Publique, Agent de collecte, Responsable de déchets solides… ;
- Patrimoine bâti. Cette spécialisation prépare aux métiers de : Responsable bâtiment et patrimoine bâti, architecte, technicien bâtiment, ouvrier du bâtiment, Responsable d’énergie… ;
- Espace Verts. Cette spécialisation prépare aux métiers de : responsable espace verts, ouvrier d’entretien des jardins et espaces verts, concepteur paysagiste…